Digital omställning
För att kunna göra en digital omställning, och ta vara på de goda möjligheterna med digitaliseringen krävs ett förändringsarbete. Det handlar inte enbart om att börja använda digitala tjänster, hela arbetsprocesser ska ställas om. Det i sin tur kräver förändringsledning och strategi för genomförande av omställningen.
Att ta reda på den digitala mognaden inom olika verksamheter och områden, ger underlag till hur, var och vilka insatser som behöver göras för att lyckas.
Digital mognad handlar om vilka förutsättningar och behov som finns för att ställa om till att använda digitala tjänster, men även kunskap om var och när man inte bör digitalisera.
Kompetens & resurser
En viktig del för att kunna ställa om verksamheters arbetssätt, är att ta reda på vad det finns för kompetens, vad den består av, var den finns och var det saknas. Vad finns det för resurser att ge stöd och öka kompetensen, även över tid då digitaliseringen ständigt utvecklas.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.
Your Title Goes Here
Inspiration
Här kommer du kunna läsa om inspirerande exempel på hur andra har gått till väga, genomfört processer, aktiviteter och insatser kopplat till ett specifikt område.
Vi tror på medskapande i olika processer, det bidrar till underifrån- och användarperspektiv samt förankring och bättre förutsättningar att lyckas med sitt omställningsarbete, eller att nå en vision.
Därför använder vi oss av medskapande även för Metodhandboken – vilket innebär att vi lanserar den innan den är klar!
Genom att tidigt bjuda in användare av Metodhandboken kan vi tidigt få värdefull input kring innehåll, upplägg och användarvänlighet.
Därför har just denna sida inte färdigt innehåll ännu, men här kommer du snart kunna läsa om:
Inspirerande exempel – på hur andra gått till väga, eller genomfört processer, aktiviteter och insatser kopplat till ett specifikt område.
Verktyg
Här kommer du kunna läsa om olika tips på verktyg, som metoder, modeller och digitala lösningar kopplat till ett specifikt område.
Vi tror på medskapande i olika processer, det bidrar till underifrån- och användarperspektiv samt förankring och bättre förutsättningar att lyckas med sitt omställningsarbete, eller att nå en vision.
Därför använder vi oss av medskapande även för Metodhandboken – vilket innebär att vi lanserar den innan den är klar!
Genom att tidigt bjuda in användare av Metodhandboken kan vi tidigt få värdefull input kring innehåll, upplägg och användarvänlighet.
Därför har just denna sida inte färdigt innehåll ännu, men här kommer du snart kunna läsa om:
Verktyg – som tips på metoder, modeller eller digitala lösningar kopplat till ett specifikt område.
Stöd
Här kommer du kunna läsa om olika stöd att ta hjälp vid behov för att komma vidare i sitt omställningsarbete, det kan vara processtöd, digitala tjänster, utbildningar mm.
Vi tror på medskapande i olika processer, det bidrar till underifrån- och användarperspektiv samt förankring och bättre förutsättningar att lyckas med sitt omställningsarbete, eller att nå en vision.
Därför använder vi oss av medskapande även för Metodhandboken – vilket innebär att vi lanserar den innan den är klar!
Genom att tidigt bjuda in användare av Metodhandboken kan vi tidigt få värdefull input kring innehåll, upplägg och användarvänlighet.
Därför har just denna sida inte färdigt innehåll ännu, men här kommer du snart kunna läsa om:
Stöd – exempel på olika stöd att ta hjälp vid behov för att komma vidare i sitt omställningsarbete, det kan vara processtöd, digitala tjänster, utbildningar mm.